当劳动者发生工伤，需要申请工伤赔偿时，却遭遇劳动纠纷困难该如何进行工伤维权？今天，小编邀请尊而光律师事务所工伤赔偿律师手把手教你如何工伤维权！当然，您可以直接点击在线咨询，无需等待，直接与我们专业工伤赔偿律师在线咨询！
工伤维权第一步——证明与用人单位之间存在劳动关系
受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。
工伤赔偿律师提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以未签订劳动合同为由，拒绝承担责任。但是，劳动者不用担心因为没有签订劳动合同而无法进行工伤维权。因为法律上说明在发生劳动工伤时，如果双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责，即用人单位需要对劳动者进行工伤赔偿。工伤赔偿律师指出劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等;
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等;
工伤赔偿律师还特别强调，当用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认是否存在劳动关系。同时，也可以尽快咨询工伤赔偿律师（可以直接点击在线咨询，向工伤赔偿律师需求帮助），以便可以最大化保护自身权益不受侵犯。
工伤维权第二步——申请工伤认定
职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿律师提示：用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请，注意必须在伤害发生之日起1年内提出。在工伤认定阶段，把握时机时非常有必要的，拖得越久反而越不利于劳动者进行工伤维权！对于工伤认定不清楚的，建议可以直接点击在线咨询，让工伤赔偿律师为你具体指导！
此外，如果受伤职工或亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，劳动者不用感到无助，如果你咨询了工伤赔偿律师就应该知道这种情况下是需要由用人单位负举证责任。
此外，申请认定的职工或其亲属对劳动部门所作出的不认定为工伤的结论不服，可以申请行政复议，对复议决定不服，可提起行政诉讼。这个时候，请工伤赔偿律师就十分有必要了，因为这直接关系到你的工伤维权结果！
工伤维权第三步——申请劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
工伤赔偿律师提示：工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后，受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
受伤者对劳动能力鉴定不服的(指认为劳动能力伤残等级过低)，可向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定，注意必须在收到初次鉴定之日起15天内提出。大多数劳动者对工伤维权的时间限定是没有清晰的概念的，这也就是为什么建议大家最好先咨询工伤赔偿律师后再进行工伤维权，因为这样省时又省事，还能争取到自己的合法权益！如果你正在进行工伤维权，可可以直接点击在线咨询，让工伤赔偿律师为你维权！
工伤维权第四步——落实工伤待遇
用人单位为职工办理了工伤保险的话，工伤保险的各项待遇和费用由工伤保险机构核定并支付。需要了解工伤赔偿标准，可以阅读工伤赔偿律师在线咨询 | 工伤赔偿标准是什么？遭遇工伤赔偿纠纷该怎么维权？
工伤赔偿律师提示：
1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险的话，劳动者也无需担心，因为法律上规定未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，也需要有用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。所以劳动者千万不要被用人单位忽悠，说没有买工伤保险就不能申请工伤赔偿。
2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用)，受伤职工可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。建议最好可以在咨询工伤赔偿律师后申请劳动仲裁，这样可以保证以最快速度争取到自己的合法权益！如果你在落实工伤待遇时遇到不公平对待，需要工伤维权，可以直接点击在线咨询，让工伤赔偿律师为你维权！
