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劳动合同法第三十三条内容及解释释义

作者:尊而光     发布时间:2020-06-19

劳动合同法第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

条文解释

一、正如前文所说,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并应当订立书面劳动合同。由此可知,签订劳动合同的双方主体为:公司(用人单位)和劳动者。

根据《公司法》等相关法律的规定,公司仅变更名称,其公司的主体并没有变更,原本叫A公司更名为B公司,相当于自然人变更姓名,自然人本身并没有改变。所以,公司变更名称不影响其以更名前的名称签订的合同及行为的效力。

二、公司是以法人的身份对外承担责任、享有权利、履行义务。公司内部如何变化,不会对其外部的民事法律行为产生任何影响。

换句话说,假如A公司原来有甲、乙两个股东,法定代表人为丙,即便股东变更为丁、戊,法定代表人变更为庚,也不会对原来订立的劳动合同产生影响。

综上所述,只要劳动合同是依法订立的,无论用人单位的名称或内部人员如何变化,都不影响原劳动合同的效力和正常履行。

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